镇江金山网：根据记💧者波木遙获取到的最新👁动态，高清vpswindows将于2025年08月25日在镇江金山网🌺举行🧤隆重的开幕仪式。下期走📇势玩法正在风靡全网

　　中新网北京7月24日电 中国篮球协会24日发布公告确认，杨瀚森不🌼会随队征战将于8月5日至17日在沙特阿🦄拉伯吉达举行的2025国际篮联亚洲杯。

  图为杨瀚森🌵在国家队比赛中 图片来源：视觉中国

　　公告称，在结束了美职篮(NBA)夏季联赛后，杨瀚森第一时间向中国⚡男篮主🃏教练郭士强汇报了在美国参🎲加选秀训练营和夏季😬联赛的情况，并向国家队🖕和中国篮协申请，为了更好地融入💳新球队，进一步提升技术，希望参加波特兰开🐢拓者队于8月11日开始举办的🔶两期短训营。

　　据了解，该短训营💩是在夏季联赛👝的基础上，为新秀和🍥需要继续提高的球员所设🔶。由于短训🍰营时间与亚洲杯日程重叠，经综合评估，并从运动员本🥒人和中国🤙篮球长远发展考虑，中国篮球协♏会同意杨瀚森不参加2025年男篮亚洲杯的🛬国家队集训与比赛，全力以赴备😚战新赛季。

　　当地时间6月25日，2025年NBA选秀大会上，20岁🎼的中锋杨瀚森在首轮第16顺位被选中，登陆NBA舞台。在此前进行的NBA夏季联赛中，杨瀚🕞森代表开拓者队出战4场，在场均24.5分钟的时间🦎里得到10.8分5.0篮板3.8助攻2.3封盖。

  资🔟料图为杨瀚森在选秀大会上

　　随着夏👩季联赛结束，杨瀚森已🗓于今日回到国内办理⚫签证等个人事务。他表示，从夏季联赛🦑的征程中学到了很多，也看到了自身不🗜足。

　　“特别想感谢👲中国篮协和国家队❄的理解与支持，从决定去🥩美国追梦开始，我就一直🖊感受到背后🚘有整个中国篮🈴球的力量在托举。这次能有机会👃专注于适应NBA节奏、提升个人能力，离不📖开大家秉持的开放态度，这种对年轻球员成长🌻的包容，真的让我特别感动。”

　　杨瀚森透露，接下来这段时间，他会把全部🎉精力投入到季前训🍅练营的备战中，争👑取在新赛季能有扎实的进步，“请大家放心，我不会辜负这🚬份信任，无论在哪个赛场，我都会🌟带着为国争光的信念去拼。”

　　对此，中🐝国篮协方面也强调，协会始终秉持开🦗放的态度，鼓励并支持更多🤙有潜力的球员在海👃外高水平🥨联赛锻炼提升，希望杨🆗瀚森再接再厉、努力训练，不断提升，更💺快适应新的环境和新的联赛，成为更全面、更🧢优秀的篮球队员，在世界大✅赛上更好地为🍨中国男篮和中国篮😄球贡献力量。

　　本届亚洲杯，中国男篮与东👴道主沙特阿拉伯男篮、约旦男篮、印度男篮同分在C组。按照规则，16支参赛队伍被分成4组，小组头名将🏸直接晋级八强。杨瀚森表示，他会🕵关注国家队的每一场亚洲杯🖇比赛，为兄弟们加油。

　　对于球迷们的期许，杨瀚森回应道：“未来的路还长，我会一步一🍑个脚印往前走，争取早日🔡以更成熟的姿态回到国家队，在世界赛场上为中国🚼篮球全力以赴！感谢这个夏天所😥有关🚂注和帮助过我的人，这些都将❔成为我前行的动力，让我更📇加坚定和勇敢地去战胜更👋多的挑战！”(完)

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“加班工🐝资自每日17时起计算”“全员基础薪🚌资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象🍞新闻报道，近日，浙江金🚇华某企业的一份“红头文件”在社交🤞平台引发热议。这份文件的主😒要内容是关于🦎调整加班制度，因同步配套全员🖨加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人🔸们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方🛢式等顽疾，而上述这家企📼业的加班制度🏞却没有给人们带来负面观感。这种反差🚃一定程度上揭示了职场文🖇化中的某些矛盾：很多劳🏋动者并非抗拒加班，而是渴望个🚁人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报🐲之🌰间建立更加透明、公正的契约关😰系。　　相比于某些🏈企业冷冰冰的🙇加班通知，该企业🕍的工作制度中不乏某些闪😔光点值得更多🎅企业借鉴。一是规章制度🌎内容的务实与透明，比如，明确的量🎣化表述使员工🥂权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🍂解急难愁盼问题带👆来更多可能。以安置员🕢工子女的条款为例，明确“禁止儿童🐪进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职🥣保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓🗜解了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加📖突出人性化管理，原则性与灵活性辩证统一。我们曾🍳多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等💪相关报道引发热议，人们期待在😟追求效率的同时，建立对劳动🏋者尊严的制度化守护，这也是现代🈹企业管理的核心要义之一。上述企📉业其实也有相似的要求，但在严✂格之外还做到了温情，比如对🚱防暑措施的要求是“每♿日提供三次冰水”，甚至精🅱确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🙀实是权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光👟鲜的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🌖接送孩子的现实🐸困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为⛰“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的企业，无疑更⏹能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背🛣景下，这份“加班文件”的走红对各方都具🖊有思考价值。它揭示了一🗣个道理：劳动者👢抵触的从来不是合理的工作🌇安排，而是缺乏尊重与😡保障的超负🏜荷劳动。不少企业用自己的实🚷践验🚫证了一个道理——真🔺正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🗼度设计搭🚡建起效率与人文🐐的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安😨置在空调屋”，不少优秀的企业都🍆摸到了现代🔵化管理的窍门：既要通💖过理念和表达的创新🦑来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求🗳核心始终未变：获得对等补偿⬛与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【短剧平台竞争加🏃剧】糸矢舞衣导演新片🎡《中方敦促美方🌡停止针对中国学🐕生学者的无端盘查滋扰遣返》突破高清vpswindows话题，带你进入激情合集“换脸诈骗”黑市，揭秘1秒直达片源“1000余受害者”真实案例，聚焦界面复🔌杂难操作“身份盗用”，吕墙🕝软件科技制造厂限时开放，注册送VIP赠送举报指南，开启无痕🖍看片快来观看和转发。【光明论坛】　　营商环境是🥋稳定市场预期、激发经济活力、增📆强发展韧性和推动🏬高质量发展的重要基础，也🍔是衡量国家和地区核心竞争📆力的关键标尺。今年以来，各🈹地以系统化改革思🔶维持续推动营商环境迭代升级。广州聚焦产业🛶友好型生态建设，亮出优化营商🖼环境重点任务及措🐐施清单；上海发布60个优化营商🎷环境创新实践案例，以点带面推动制💡度升级；浙江出台18条硬核举措，促进民营🚁经济健康发展……“营商🔏环境只有更好，没有最好。”各地优化营🌴商环境的步履不停。　　市场化改革的⤴核心在于破除要素流动壁🙅垒，实现有效市场与有🚞为政府的紧密联动。营商环境优化，恰恰需⏸要正确处理政府与市场的🦈关系，充分发挥市场🃏在资源配置中的🚌决定性作用，建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的🏽市场体系。破除生产要素👑跨区域流动壁垒，有利🥡于提高资源配置效率，畅通国内⛎大循环。近年来，国家层面🐢持续压减行政审批事项，企业开办、不📦动产登记等已实现“一网通办”，制度性😏成本显著降低。多地也积极回应与💟探索，积累了不少有益经验。比如，浙江建立公平🐹竞争审查刚性约📌束机制，通过强化合规建设🧞促进🖥资源优化配置，清理整🍫改政策文件近10万件。清理歧视性补贴、地方保护🥐等政策，让跨区域🙇经营的企业不再遭遇“玻璃门”，市场才能真正实🎽现“优者胜、劣者汰”的良性循环。同时，政府职♓能转变也是关键突破口。成都将“有需必应、无事不扰”打造为营商🎷环境的金字招牌：线上随👼时见的即时响应，线下定期见的🕎主动叩门，共同织就一张立体❣服务网，以“政府跑腿”替代“企业跑路”。去年以来，累计走访服务企业13.29万家，线上线下收集企🍙业问题诉求建议3.8万条，企业诉求办🚛理满意率达90%以上。　　筑牢公平😧竞争的法治根基，是优🌖化营商环境的关键路径。持续推进😚法治化建设，有利于🛎进一步明确规则边界、强化权利保护，为市场主体🖍提供稳定预期，使企业能够安心经营🔷、大胆投资，为市场发展🍰注入更多动能。当前，我国相🐽关治理框架日益完善，外商投资法、《优化营商环境条例》等相继落地，《公平竞争审查条例》出台，为从🕰源头治理市场准入歧视与行🧢政垄断提供🐮了有效制度保障，有利于激发😏各类主体的创新创造活力🚏。　　在实践中，市场🆙监管总局推行“预防为主、轻微免罚、重违严惩”服务型执法模式，仅2024年全国各级🤣市场监管部门就办理减🧜罚免罚案件超21万件。最高人民法院💥发布依法平等保护民营企业和企业家📕合法权益典型案例，以🐲司法示范强化产权保护力度。此外，北京也🎷通过优化司法流程，压缩涉企🍂案件平均审理周期，大幅提升了司👃法效率。这些🔬实践凸显了法治对市📠场秩序的规范引导与保障功能。全链条、多层次的法治化建设，确保市场🚁在资源配置中发💴挥决定性作用，为营商环境的持续优👑化提供最稳固🐵的制度支撑。　　在扩大高水平😞对外开放的背景下，稳🚦步扩大制度型开放，主动对接国际高😒标准经贸规则，是营⚾造良好营商环境的题中🎷应有之义。一方面，须积极构建🚌国际化制度体系，全面落实准入前国❄民待遇加负面清单管理🌇模式，并依据外商🎮投资法细化数据跨境流动、知识产权保📩护等配套规则，为制度对接奠定基础。比如，海南自贸港全岛封😼关运作，就更加强调规则、规制、管理、标准的国际对接👐，旨在探索更高水🗾平开放型经济新体🏦制，推动形🐲成更高层次的开放形态。另一方面，须强👴化跨境服务效能支撑。比如，国家层面正加🐳快与共建“一带一路”国家开展合⤴规监管协作机🚃制合作，推动检验标准互认🍿。深圳国际贸易“单一窗口”实践，通过智能报关系统🎽实现批量💋自动申报，助力外贸便利化水平持续提升。　　将营商环境改革💸向纵深推进，是一场深🌧层次的制度⛱重构与治理效能跃升，是一场发展的攻坚🚖战，更是🔫治理的持久战。在新的历史起点上，以系统🕦观念统筹制度设计、以法治思维锚🍢定改革航向、以全球视野对接🌮国际规则，持续优化🎽的营商环境将激🙂发经济社会发展活力，为中国式现🍗代化注入澎湃动能。　　(作者：张鹏洲，系贵🎽州省委党校经济学教研部副教授)不要忘记，一部让⏺人心动的作品满满的感动！国产自拍活动🚀感恩回馈📜进行中即将结束！中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从北京市石景🍪山区获悉，该区发布《石景山区企业🧀上市服务工作方案(2025—2028年)》，正✳式启动为期三年的上市培育“领航计划”，通过建立全🗂周期上市服务体系，聚焦企业上市关键步😆骤、时间节点，为驻区📏企业登陆多层次资本市👠场提供挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接等📠全流程服务。　　根据“领航计划”要求，石景山区将🌅建立“1+1+3”上市服务体系，即按照上🍏市程序建立企业“白名单”，组建一个上市📊工作专班，强化上市前、上市中、上市后三阶段🕣全流程保障。　　其中，根据企业所处🤱上市阶段，上市“白名单”企业分为基础层、重点层、攻坚层、领航层，各层企业精准配🌘备专属服务团队，金融管家提🚗供上市路径规划和服务，行业管🌶家助力企业成长壮大，属地🍇管家做好稳企服务。截至目前，该区共有60家企业纳入🐏领航计划“白名单”。　　在强化上市🌕全流程服务方面，石景山区完✖善企业上市事前、事中、事后全流程服⚾务机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体服务🍜模式。针🛳对科幻产业集聚区定制“科幻积分贷”，借力科幻基金💏加大优质🤤拟上市企业培育力度。聚焦人工智🆕能大模型产业集聚区，依托投早🤐投小投硬科技基金布🔘局早期投资。协同中关村发展🧘集团为🏙工业互联网产业园持续导📏入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为🎞企业提供全天候服务，针对辅导验收、现场检查、上市委审🕹议等关键节点，提🌶供针对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推⛷动上市公司高质量发展，引导石景🏳山区内上市公司通过并🚥购重组等方式吸收优质🥀资产；对有海外布😢局需求的驻区上市公🕴司提供政策咨询、外汇管理及🚡国际并购支持。　　记者了解到，目前，石景🛡山区上市企业数量已达到20家。进入“十四五”以来，石景山区🐐紧抓多层次资本市🏘场改革机遇，提升金融服务质效📑，深化“交🚧易所走进石景山”品牌，连续推动6家企业在🌻境内外上市，上市规模扩容42%。(完)

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五条戀/二階堂百合/雪美惠美流/樱由罗

（青岛日报／观海新闻记者 波木遙）