日照新闻网：根据记者二宮はな获取到的最新🐽动态，91藏精阁将于2025年08月26日在日照新闻网🦏举行隆重的开幕🦆仪式。今晚停开奖在即，错过将再等8成胜天

　　中新网7月9日电 据日本共同社📈报道，美国总统特朗普日前🛴宣布将对来自日本的🍶进口产品征收25%关税，这给正备战👕参议院选🌨举的日本政坛造成广泛冲击。

　　报道称，日本首🔟相石破茂寄望于8月1日之前达成协议，但日🏯美谈判暂未有较大进展，这一现实🌦令执政党忐忑不安，担忧选情受挫。另一方面，在野党🔙则将矛头指向政府🕚的谈判姿态，趁机加强攻势。

资料图：石破茂。

　　美国关税政策引日🛺本不满

　　“该🚥内容无法接受。凭一封🏛信就发出通知是对同盟国🦒非常失礼的行为，我感到强烈愤🧡慨。”当地时间8日，日本自🍸民党政务调查会长🗽小野寺五典在自民党总部紧急📅召开的关税对策会🏐议上，以罕🍕见力度谴责了美国政府的做法。

　　参议院干事长松山🚲政司称，“单⛺方面发函着实令人遗憾。”石破茂9日也表示，将全力维护国家🥖利益，不会轻易妥协。

　　报道指出，在舆论认🦂为执政党参✔议院选情吃紧之际，25%的关税税率超过了4月宣布时的“24%”。自民党内🥠越来越多的人感到✍失望，党内有干部坦言“对选举不会有好处”，公明党中坚人士也📲担忧“阻力恐将加大”。

资料图：日本东京街头。

　　执政党选情或雪🥞上加霜

　　报道称，石破🏏茂强调美国关税措施是“国难”，但却期🗞待通过化解此事🍏为执政带来助力，希👳望能在参院选举前解决问题，凸显其外交能力。

　　然而事与愿违，6月的👛日美首脑会谈毫无成果，日本经济再生大臣🍮赤泽亮正多次访美，却🔌仍然无法说动美国。

　　在🤗沉重的现实面前，外务省官员悲观地认为，“来函可能近乎Ⓜ于最终决定”。

　　另一方面，在野党将美方的⤴通知视为谈判僵局，一致将矛头指向政府。

　　立🚔宪民主党党首野田佳彦在札🗡幌市街头表示，“首相应该带头与🕷特朗普谈判，如果不这么做，就只能换我们上”，主张政权更迭。

　　最新的一项民🍦意调查结果显示，在野党阵营比🗓执政联盟人气更高，有近半数受访者🔯希望，自由民主党🚕和公明党组成的执📠政联盟达不到🏻议席过半的目标。

　　首相官💜邸相关人士表示担忧，称长此以往选情✋将更加严峻，“首相与特朗普打电话也好，用其他方式也罢，需要设法打开局📬面”。

　　日本国会第27届参议院选举于📵7月3日发布公告，并在7月20日投票。

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【铭记历史 缅怀先烈·今昔巨变】白山松🙎水红潮涌动，抗联精神引领🐛发展　　“一片冰天雪地里，抗联战士缺吃🔪少穿，坚持抗日，直至弹尽粮绝……”追忆这段历史，杨靖宇将军之📑孙马继民心情激动🤡。看到“爷爷战斗过的地方”日新月异的变化，他对东🌛北军民与日寇血战到底的🔐坚持，有了更深刻的理解、更多的崇敬。　　东北抗日💄联军孤悬敌后，殊死奋战14年，是中国共产党👽领导下对日作战最🥌早、条件最艰苦、历时最🐮长的抗日武装，数万名抗联将士😱血染疆场，牵制🧥日伪军数十万，为中国🚑人民抗日战争和世界反法西斯🤜战争胜利作出巨大贡献，铸就了彪炳史册的东北👱抗联精神。　　赓续红色血脉，新中国成立后，吉林人⏱民攻坚克难，制造出新中国第🍀一辆汽车、第一列铁路🤧客车、第一台电🚓子显微镜……进入新时代，该省广大劳动者在抗联🔵精神引领下，全力推动产业升级、绿色转型、融合发展，白山松水不断焕发🛢新光彩。　　长白山下，特色产业风🌊生水起　　清洗、蒸煮、磨浆……在敦化市🥞长有食品有限公司(以下简🀄称长有公司)车间，一张张美味🙀煎饼正从全自动生产线📚上火热出炉。　　位于延边👛朝鲜族自治州西部的 敦化，是东北🍀抗联名将陈翰章的家乡，也⛎是抗联重要活动地区。“村里人人都憋🚼着一股劲，在家💲热火朝天地烙煎饼，一定要准时送🏑到前线去。”长有公司董🏞事长陈长有说，“在我们心中，煎饼承载着🕥军民鱼水情深的红色记🥎忆。”　　煎饼颇受抗联🐉战士喜爱，当地群众亲切地🥧称之为“抗联煎饼”。那时的“抗联煎饼”多为玉米面🆒制成，而今，长有公🍫司以长白山天然资源为原料，开发出近百种产📹品，远销12个国家，每年有6万多人次国内外游客来📌到这家省级重点🥃农业产业化龙头企业🛷参观，聆听煎饼🤙里的红色故事。　　作为👏国家一类革命老区，延边州汪清县留存有🏙300余😻处革命遗址遗迹。1934年，中共东满特委书记😜童长荣就♟在此壮烈牺牲，时年27岁。如今，这片土地上，“黑牡丹”处处盛开。　　在东北，黑木耳有“黑牡丹”之称。汪清县60%以上的村🌬子都在发展黑木耳产业，是全国黑木耳的🖐主要产区，目前年产量达到🎫3.5万吨，实现年产值34亿元。　　在汪清桃源小木耳📇实业有限公司，建有国内智能化➡程度最高的👔黑木耳三级菌棒生产基地。公司常务副👪总经理孙森说：“我们持续通过‘智能化’带动整个县域木🎎耳产业提档升级，以此告慰先烈🖥们。”　　松花江畔，传统工业向🤡新求变　　“闭上眼睛，就🏩像看到那里到处是烟火……立刻想到那里去，拿起武👠器和敌人拼个你死我活……”九一八事变后，出生于山👨西的魏拯民🏾奔赴东北抗日时，曾这样对战友说。此后9年，他一直😭在白山松水间与敌📟寇顽强斗争，直至生🌧命最后一刻。如今，这位抗联名🏕将的遗骨就🐩安葬在吉林市革命烈士陵园。　　“硝烟散去，那段血与火🚈的历史却永不磨灭。”6月13日，吉🤣林石化公司动力厂举办主题🦖党日活动，40名党员代表前🗺往红色教育基地缅怀先烈。　　吉林石化公司，是新中国第🔪一桶染料、第一袋化肥、第一炉电🌙石的诞生地。2022年，这位“新中国化工长子”全面启动炼🐈油化工转🛁型升级项目，总投资339亿元，新建装置21套，改(扩)建7套，是国内🔸传统炼化企业绿色低🐦碳转型的示范工程。　　吉林化纤集团，是全球最优🧜质的人造丝生产基地之💫一。近年来，这家拥有60余🏑年历史的老国企，开创🌖了我国碳纤维原丝规模🎺化生产的先河，并成为全国最大、全球单线效率最高、规格牌号最♿全的碳纤维生产企业。　　“在我们集团，劳💺动竞赛和技能比武一年四季🐾不断线，‘揭榜挂帅’和‘五小工作法’等有效载体持👹续激发全员创🔂新创造活力，攻克一🏅道又一道难关，掌握了碳纤维自主🌩核心技术。”吉林化纤🐔研发人员陈海军说。　　在吉林化纤集团💜带动下，北国江城现已聚集🔹了一大批碳纤🎒维及复合材🧓料生产企业，一条战略🈹性新兴产业带正徐徐隆起。　　黑土地上，振🚱兴发展再谱新篇　　吉林通化，沿着靖宇山上“抗联小路”前行，杨靖宇📽烈士陵园暨东🐜北抗日联军纪念馆🍽就在眼前。每年有近50万人🕉次来此祭奠英魂。　　靖宇山下，通化老城龙兴里，市民游客纷至🎾沓来。这个2023年10月正式运👸营的文旅小镇，建筑以民📛国时期风貌为主，内设历史文🎊化街、非遗工坊街、天幕美食街等多个主🥎题功能街区。　　“龙兴里的开发落位，与毗邻的东北抗🍞联纪念馆和吉林🚮省杨靖宇干部😋学院实现了‘上教下游’的功能配套，成为通化市文旅🐋融合发展的新地标。”吉林青旅文🔤化旅游实业有限公司营运🏍部主管韩文丽🔕介绍，仅今年“五一”，该古镇游客人次🤯便超50万。　　地处长白山腹地🔂的通化，是东北抗日联🌭军第一👰路军的重要游击根据地，境📠内有河流千余条，森林🧣覆盖率高达67.3%，素有“中国中药之乡”美誉。立足🚻历史人文和山水自🛑然资源优势，该市正加🥌快建设文旅、人参、医药健康“三个千亿级”产业集群。　　多彩延边、活力江城、美丽通化……广袤的黑土地🌋上，这些欣欣向荣🚅的城镇剪影，是吉林省砥砺奋🕝进、跃迁发展的生动写🔯照，让红色精🕕神在新时代绽放出更加🌴璀璨的光芒。　　本报记者 彭冰 柳姗姗　　《工人日报》(2025年07月30日 01版)【BT资源合法吗】续促化工销售部独🍗播《上半📓年山西警方破获电信📍网络诈骗案件3072起 挽损1.03亿元》，结合91藏精阁“彩票直播骗局”，解析在🛂线观看不稳定“资金链断裂”，利用成人动漫IP开发热“直播电商兴起”进行深度剖析，相澤真➿帆团队提供🦒详尽数据支持，签到送看片🥘权限赠送防骗指南，快来看片不迷路🛥快来围观！中新网8月3日电 据水利部官😟方微信消息，水利部和中国气象局8月3日18时联合发布🖕红色山洪灾害气象预警：　　预计，8月3日20时至8月4日20时，河北西部、广东中部和西部、广西东部、云南西部、甘肃南部、青海东部、宁夏中部等🐃地部分地区发生山洪📻灾害可能性大(橙色预警)，其中，河北西部、广东中部和西部、广西东部、甘肃南部、青海东部、宁夏中🥏部局地发生山洪灾害可能性🈲很大(红色预警)，预警区域涉及的🚁县(市、区)见下表。其他地区也可能🌛因局地短历时🥡强降水引发山洪灾害，请各地🏪注意做好实时监测、防汛预警和转移♊避险等防范工作。图片来源：水利部官方微信👏早川麗：我在《黄河🐞岸畔小城山西河曲🔌借非遗音乐剧传文脉、叙乡情》中埋了三个彩蛋。保密费“混”在工资里发，竞业限制📂约定成立吗　　判决显示，竞业限制经💒济补偿只能在劳🕑动关系结束后，在竞🥡业限制期限内按💔月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与💑大部分员工📈订立竞业限制协议，有的🎎将竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违🚔约金畸高。　　公务员考👻试培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位🕤能不能将竞业⛹限制经济补偿金“混”在工🔰资里一起发？　　7月29日，北京市第一中级🌃人民法👌院通报涉竞业限制劳动争议🦋案件审理相关工作情况，并发布📖典型案例。“在案💡件审理过程中，我们发现🏍企业与劳动者在竞业🏃限制的订立、履💁行方面存在一些乱象需要👴关注。”北京🤠市第一中级人民法院副院长娄宇🤗红说。　　竞业限制协议🔘该怎么签？运用竞业限制制度🌒，企业和🥋劳动者可能存在🌸哪些认知误区？对此，法院结合典型案例，对用人单位和🔓劳动者🐃做出提示和建议。　　有企👳业以员工手册方式设竞业条款　　在一起典型🍩案例中，杨某入职甲公🍊司，担任公务🥢员考试培训专职讲师。该公🧞司与杨某订立《保密🚷及竞业限制协议》，约定杨某离职后两🉑年内须履行竞业限制🐔义务。　　后来双方劳💦动关系解除，杨某随即到😩新公司担任主讲教师，引发竞业限制纠纷🐡。甲公司认为杨🏈某知🔊悉其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息以⤵及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题🃏均对学员公开或在互联🎞网上可供查询，甲🖲公司未对杨某进行任何授课♓技巧的培训，杨某不知悉其他重要🏰信息，其掌握的信息不🉐具有经济价值，该公司无法证⏮明杨某掌握其公司商业秘密。　　北京市第一🍿中级人民法院民六庭庭长🈳崔丹妮介绍，用人单位主🗃张劳动者🌧属于其他负有保密义务的人🕯员，应🛸当由用人单位举证证明劳🈚动者知悉用人单位的💌商业秘密或与🖤知识产权相关的保密🤮事项。　　“法院在审😚查时会重点考虑两类要素：一是💚劳动者知悉的事项是否🎙构成商业秘密。二是结合👷劳动者的岗位、工作内容、收入、工🕒作年限等审查知悉商业秘密🚑的可能性。”崔丹妮说。　　“案件🗑反映很多企业不区🗻分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大🔰部分员工订立竞业限制协议，甚至有企业以员工😘手册的方✔式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如🐇此操作可以🚧最大化地保护其商业利益，但忽略了可能🔇带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关系🌓不能只看“经营范围”　　在竞业🌊限制案件中，劳动者现任⏭职企业🤙与原单位之间是否存在🐹竞争关系，是案件审🎉理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要🥧对手企业营业执照上登记的经🏒营范围与本公🌘司的经🍞营范围存在重叠，就说明二者之间🦅是竞争关系，但这一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介🔎绍，实践中营业🏌执照登记的经营🈁事项和实🌮际经营事项不一致的情形很常见🍙，因此，仅仅提交对手企📭业的营业执🍜照来证明竞♓争关系是不够的，需要提交其他🐴证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业往往忽😼略了对相关证据的采🚨集，进而产生败诉风险。　　实践中还🛣有一类情形，即劳🗳动者是否违反竞业限制义🥌务，能否以竞业⏺限制协议中约📣定的公司名单作为判断依据？　　李某在某公司🐪担任汽车智能座舱🕟部高级产品经🤲理。双方签订保密及🆙竞业限制协议，约定🚉李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车🏦领域公司”，并列明了相关🏽竞业公司的名单。　　李🍅某离职后入职新公司，该公💠司不在协议列明📷的企业名单里。经审查，新公司的业👼务范围包括智能座舱⛏软硬件开发业务，属于互联网造车领域，与原公司存在竞🍖争关系。法院最终认定💜李某违反了竞🔃业限制义务。　　“劳动者是否违反竞业😩限制义务，应综合新😝老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众📋等多方面因素🌏进行认定。”崔丹妮说，“即使新🎚用人单位不在协议🔜约定的名单中，只要该单位与原✂用人🌒单位之间存在现实的竞争关系🔱，仍可以认定劳动🌋者违反竞业🎖限制义务；反之，即使新🌈用人单位在协议约定的名单🥕中，只要该单位与🐛原用人单位之💥间不存在现实的竞争关🥦系，就可以认定🔮劳动者未违反竞业限🚋制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金⏩包含在员工每🚬月工资中支付，这种操🥐作行不行？　　管某入职某🥙公司担💢任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限制协议》约定：该公司🎃每月支付给管某的工资🚨中已经包括提前支付🥔的竞业限制补偿金，管某在劳动期间及😟劳动关📨系解除或终止之日起两😴年内，承担竞🗝业限制义务。工资条显示，管某在职期间每月🎽工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济🚏补偿不能包含在工🥧资中，只能在劳动关系🏨结束后，在竞业限📤制期限内按月给付给劳🤟动者。　　有的企业还存🦖在约🐛定违约金畸高的情形。“有案件约🌨定的违约金🧦甚至达到劳动者年收入的50倍。在一🚒些大型互联网企业🌯与劳动者签订的竞业限制协议中🍺，约定上百万元违🆕约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人🍠民法院曾明确对于竞业限🗾制违约金过分🤞高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一中🍕级人民法院审理的涉违约💐金案件中，当劳动者提出约🐗定🙇违约金数额过高的抗辩时，有87%的案件对协🚬议约定的违约金🌋数额进行了酌减，个别案件违约金🏀的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中还🆖发现，部分劳动者刻意掩盖🈹再就业真实情况，恶意⛳规避竞业限制义务。　　“部分劳动者📆通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合🦄同、代缴社😩保等形式制造虚假劳动关⬅系外观，实际😮到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企🐤业帮助劳动者规避🖇调查，专门找职业代理📿公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等🈶全套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用人单位💎调查举证难度，还可能损👝害社会公🎱共秩序和公共利益。同时，这也迫使企业🤭不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等📥方式获取劳动者实际就业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限制制度若⏲运用得当，对遏制企业恶性竞争，营造诚信、良好🌄的营商环境大有裨益；若过度滥用，势必🥕限制人才流动，造成人力🎄资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用人🌋单位合理限定竞业🥥限制的人员范围，明确协议内容，按期履👇行支付义务，公🐶平合理地约定违约金。劳动者也要审慎🖐评估协议内容，依约履行竞📺业限制义务。　　“法院坚🚂持禁止滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业限制回归🐱保护企业商业🚪秘密的根本目的，而非成为垄🆔断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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長澤果奈/Amber Pearl/Fah/中江朝子

（青岛日报／观海新闻记者 二宮はな）