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雷速体育7月24日讯 英国媒体《利物浦回声报》评论指出：利物⛳浦今夏的转会费支出创历🍞史新高，这笔资金是如⏰何获得的？答案是：球队近2年时间的低投入，保证了今夏的斥资扩💞军不会影响财政。评论摘译如下：

利物浦今夏在❗球市上收获颇丰，6月份激活了⏫弗林蓬的2900万英镑解约金，又以1.16亿英镑🗂的价格追逐维尔茨（这笔交易创下俱乐部历🍙史记录）。花费7900万英镑🐐从法兰克福引💾进埃基蒂克，花费4000万英镑💉从伯恩茅斯买下了长期目标科尔克兹……总算下来，红军引进7名球员，总转🚸会费花销达到了惊人的2.94亿英镑。

表面来看，这〽个挥霍无度的夏天，与过😽去几年芬威集团老板执掌利🚭物浦时，谨慎规避🅰财政风险的🔋策略大相径庭。但安菲尔德内部🛌人士指出，有关😶评估不能局限于单一转会窗口🛍，不该忽略📌的事实是：在此之前接近2年的时间里，利物🧕浦只引进了一名一线队球员⏰，就是只有1000万英镑的费德💨里科·基耶萨。

在意大利人2024年8月加入💍球队之前，利物浦上一👊次一线队重量级交易，还是再12个月之前🗃从拜仁签下格拉芬贝赫。就是说，对利物浦这样规🔗模的俱乐部来说，在今年6月之前的接近2年时间里，球队的转会🖲支出是微乎其微的。球迷们会将单一转会🧑窗🧝口视作独立的评估对象，但俱乐📎部会从更长的周期里，去综合评估。

英媒还指出，利🌝物浦近期财政方面🚴也有其他喜讯。比如，新的球衣赞助8月1日生效，预计年赞助费将达到6000万英镑。新😅版欧冠联赛里，球队在小🚐组赛名列前茅，实现增收。此外，球队在中国香港、日本的巡回赛收😊益颇丰，这都提升了球队的🛳财政保障。

综上，英媒做出⛑两大预测：其一，利物浦💻的当权者，对2025年花费3亿英镑引援🚰感到放心，球队还🏤有进一步的引援潜力。其二，今夏利物浦出售球员大💈约回笼了6000万英镑资金，这个数字还可能🍺继续扩大，这些资金可能会🏵再被用于转会补强。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🕢底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🐏多元的用工❎方式。记者走访广🍱州多家海底捞门店🗂了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🌅话题，近期在社交平📥台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🎯入职海底捞的网友向记者🌈透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🛤只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🛌年3月重新入职，目前已入职5个月，公司👄仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一👮次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底📗捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🌸制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待☕遇与正式员工存在差异。即便工🐒作内容和工时与正👁式工几乎一致，也要“等到转正”才能⬅享受社保福利。　　一名自称🦄面试海底捞管培生🛃的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🏣的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员👙工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🍵友表示，也有类似经历。　　还有自称🍡海底捞员工的网友发帖🔆称，被公🈵司通知转签外包合同，且新合同不再缴🌶纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转💴签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🗄纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🛍联服务商。　　记者以求职者身🤧份先后走访了广州🙏多家海底捞门店。一家门店管理人员明🚅确表示，目前大区不允🤾许直接签正式员工，全都是非全日制用工🕤形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🚅有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🔖入职员工何🈂时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存😖在部分员工续🎵签合同时被通知转签外包💃合同等情况，记者就有关问题采🦏访了海底捞。　　海底捞公关部👊门工作人员🈳回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🔀职与灵活多元的用🎠工方式，依🍩照国家相关用工政策与指导，为全职员🔦工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示🐬，正式工和各类灵活用✍工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🍄详情可通过微海招聘等平台🧘查询。　　根据上述说法，海底捞用工👐既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🔁在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核😼实，该✈岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🐶会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社⛲会保险法》，用人😙单位应当自用工之日起30日内为🗒其职工向社会保险经办🚼机构申请办🦑理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中👶发现，餐饮行业采Ⓜ用灵活用工形式的做🐾法并不鲜见。中国连锁经营😓协会发布的《2022年中国🏟连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵⏪活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🌪部连锁餐饮企业的灵活🐾用工比例更高。2023年海⏺底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🚾业偏爱灵活用工？华南➿一家人力资源公司💷工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工📪伤保险的话，人🕥力成本下降约25%。　　珠海一家🏆餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成⏺本被浪费了。节假日翻台太快⛳，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🐜需求。该负责人解释称，餐饮业门🅰槛较低，员工🍹流动率普遍较高，这使得企业从📏降低人力成本🕋角度考虑，也愿意招聘灵🗓活用工。　　不过，对企业而言，追求🚏用工灵活性的同时，也需兼🚯顾劳动者权益与品牌长远🔃形象。最高人民法💣院近日发布的《关于审理劳动争🎀议案件适用法律问题的解释🎽(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🗝单位与劳动者约定😸或者劳动者向用人单位承诺🌺无需缴纳社会保险费的，人民🕋法院应认定该约定或承诺无效。用人单位😠未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🍷合同法有关条款🍓，请求解除劳动🚌合同、由用人单😺位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作⛏无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🎑补缴社保后，请求劳动者返🛩还已支付的社会保险费补💋偿的，人🥔民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底📬捞员工成本约占营收三成　　在今年3月💓发布的海底捞2024年业绩♓报告中透露，海底捞员♌工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🗒总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🔆工成本主要🎊包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🎟工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🦃了员工🍀的整体薪资福利水平，并增加了某些🔣岗位的人员。　　(吴珊)【哪个平台🦕片源最全】七个星镇案例实录：潮州新闻网🏎如何用电影👠剧本解析平台解决夜📛律直播难题，感官与情🥣感的双重冲📕击效果震惊业界中新网🈵湖北钟祥8月20日电 (肖丽华 汪龙)中国·钟祥氢能装备产业链招❌商对接会19日🎱下午在湖北钟祥举行。现场，中国·钟祥氢能装备制🚽造产业基地揭牌，项目签约总额达85.7亿元，涵盖氢能“制、储、输、用”全链条。　　本次活动以“共赢‘氢’时代 赋能新生态”为主题，由湖北省商务厅📋和荆门市人民政🌪府指导。现场，专家💍学者及企业代表就氢能发展战略、布局氢能产业链🚢，推动相🌦关产业集聚和发展建言献策。图为项目签🏩约环节。　时榴 摄　　此次签约项目💻包括20亿元氢能🍟产业基金项目、东宏城市生命线智🥈能产业园项目，以及上海能富电氢🏪储能模块及集成项🏔目等氢能装🍄备产业系列项目13个。其中，东宏城🍕市生命线智能产业园🍺项目总投资10亿元，主要生产各类管材及管💅网智能机器人，并提供管网服务。上海🏁能富电氢储能模块及集成项目🏄总投资1.8亿元，主要生产电解🎫水制氢储能装备。　　湖北省商务厅厅长🍿龙小红表示，湖北把🏙包括氢能在内的新型能🏫源确定为全省20个千亿级🐷特色产业之一，以🥖氢能产业为重点方向，吸引整车、燃料电池、制运加氢装备等领🍿域的氢能产业🔕链重点企业集聚，助力构建“制—储—运—加—用”的氢能产业🚙全链条生态，加快建设氢能强省。　　钟祥市委书记张勇🎀介绍，近年来钟🏡祥集聚20余家氢能产业🎂链企业，拥有3.6万千瓦水电、30万千瓦风光绿电🏖优势，英特😆利电解槽电源核心技术全球领先🈸，煤制氢👞产能达到每年5万吨，驶入氢能产业👓发展快车道。图为项目签约环节。　时榴 摄　　据了解，钟祥将依托🔕湖北英特🤵利电气有限公司等氢能装备⏩链主企业，持续招引上下游龙头企业，加快创建省级氢能装备💦制造产业技🚧术研究院，规划建设氢能⌚装备制造示范园区，全力构建覆盖“研发—制造—应用”全环节的氢🎑能装备制造产业链，力争2028年全市氢能全产业👝链总产值达到100亿元。(完)舒高自曝参与🎥拍摄亚洲韩无码电影视频，已被举报。鸟类是生态环境🙍的“晴雨表”和“风向标”，对🥪提升生态系统的多样性、稳定性、持续性有着重要🛸意义。今年8月15日是🔖第三个全国生态日，四川省高级📦人民法院发布了3件鸟类多样性🤮司法保护典型案例，一起来看看。　　案例1　　猎捕📴贩卖画眉鸟六人获刑　　2023年10月，公安机关从🎇鲜某华家中查获画眉鸟273只，其中80只系其从王某、杨某海、穆🍽某发等人处收购所得。　　王某、杨某海、穆某发、唐某、王某友从重庆、贵州等地猎捕、收购画眉鸟🏖并运输至成都贩卖。其中，王某、杨某海运输画眉🍤鸟3次共101只，共同贩卖画眉🤜鸟75只；穆某发贩卖画眉鸟61只，唐😢某贩卖画眉鸟37只；王某友非法猎捕、贩卖画眉鸟15只。经鉴定，案涉画🎉眉鸟为国家二级重点保⏸护野生动物，价值5000元/只。经专家评估，查获的🖇画眉鸟符合放生条件，之后全部放生。　　成都铁路运输中级🧗法院一审认为，鲜某华、王某等六人明知🕙画眉鸟系国家重点🦄保护的珍贵、濒危野生🤕动物而非法猎捕、收购、运输、出售，其行为均🏳构成危害珍贵、濒危野生动物罪，结合被查获的画眉鸟🎗已全部放生、被告人退赃、确🏢有悔改表现等情节，判处六被告🚄人有期徒💚刑四年到一年不等，并处罚金共🏳计人民币三万二千元，依法对其中四名被✒告人适用缓刑。一审判决后，鲜某华、王某提出上诉，四川省高级人民法院🈳二审维持原判。　　案例2　　非法猎捕三只鸟四人😍获刑　　2021年6月至2022年11月禁猎期间，沈某斌、何某平、朱某、朱某武使用🚙枪支等禁用工具，在禁猎区汉源县😶宜东镇山🔪上猎捕包含野生鸟类在🌿内的野生动物，并使用手机对猎📠获的野🏹生鸟类进行拍摄。　　经形😱态学分析鉴定，沈某🚤斌等人猎捕国家二级重😻点保护野生动物红腹角雉2只，单只价值5000元；猎捕国家“三有”保护野生动🐐物灰翅噪鹃1只，单只价值300元。上述3只野〰生动物价值共计10300元。案发后，公安机关在被告🚃人沈某斌处扣押2支以火药气体为🍼动力的非制式枪支，1支以压缩气体🏌为动力的非制式枪支，在何某平处扣押3支以火药气体为👧动力的🐴非制式枪支。　　汉🍢源县人民法院一审认为，沈某斌、何某平、朱某、朱某武在禁猎期、禁猎区使用🌎禁用的工具或👦方法猎捕野生鸟类，破坏野生动物资🧣源，情节严重，构成非法狩猎罪。何某平、沈某斌违反国家枪🏠支❄管理规定非法持有枪支，其行为已🔡构成非法持有枪支罪，且情节严重。结合各🚬被告人的犯罪事📩实以及对野生鸟类多📬样性的破坏程度，法院依法判处各被告人有🚳期徒刑三年六🗝个月到六个月不等，并对其🤸中两名被告人适用缓刑。一审判决已生效。　　案例3　　猎杀老鹰并🥌烹食两人获刑　　2023年5月13日，古某携猎枪伙同🕕刘某🍪奎在崇州市猎杀普通鵟(俗称“老鹰”)一只，并于次日烹食，将两只普通👙鵟爪存放于冰箱。5月16日，古某伙同刘某奎在🕵崇州市使用猎🚘枪猎捕普通鵟未果。经认定，被查获的猎枪👃属于《中华人民共和🦈国枪支管理法》所规定的枪支。经鉴定，普通鵟为国家二级🔯重点保护野生动物，价值为25000元/只。　　崇州市人民法院🌠一审认为，古某、刘某奎的行为🔣已构成危害珍贵、濒危野生动物⏳罪，古某起🐟主要作用，系主犯，刘⏳某奎起次要辅助作用，系从犯。古某违反枪支📍管理规定非法持有枪支，构成非法持有枪支罪，数罪并罚被判处🔺有期徒刑一年十个月，并处罚金二🛰万元；刘某奎被判处有⬇期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金一万元。一审判决已生效。　　华西都市报-封面新闻记者 戴竺芯

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（青岛日报／观海新闻记者 罗会祥）