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　　沧海横流方显英雄本📐色。

　　7月17日，东方雨虹(002271.SZ)公告，全资子公司东方🚓雨虹海外发展公🍴司及东方雨虹国🌑际贸易公司拟以🐤自有资金合计出资约1.23亿美🛢元收购智利Construmart S.A.(以下简称“Construmart”)100%股权。东方雨虹表示，Construmart目前在智利境内拥有约31家建材超市，是🍹智利建材零售领域头部企业，本次交易助力🍶拓展智利乃至🏖拉美市场，促进海外业务发展。

　　在楼市低迷、建材市场波🏴动的环境下，东方雨虹拿👲出真金白银的数亿🚪元收购海外建🕷材零售企业，既体现其实力，也见其雄心，颇为不易。

　　今年是东方雨虹成立30年。30年来，东方雨虹是如何穿♒越一轮轮周期、穿越😧种种不确定性、穿越风雨见到彩虹？而在当下，逆势扩😾张的东方雨虹又听到了什么？看到了什么？捕捉到了什么脉🌺动？

东方雨虹工厂一角

　　长期主义👵定义企业的价值空间

　　1995年，东方雨虹在湖南😛长沙成立，今年是东方🦒雨虹的而立之年。

　　30年来，东方雨虹从湖南走到北京✡、又走向全世界；从做建筑防💪水的单一业务，发展到涵盖建筑🍨节能、砂浆粉♿料等多元化业务；从一个区💳域性小企业逐步成长为上市🐝公司，成为行业龙头😧企业。

　　千里之行始于足下。

　　东方雨虹首🐩先从工程领域防水起家，成为国家重点工程、地💥标工程的常客。

　　对此，东方雨👫虹工程建材集团♈总裁孙福琴表示，首先，东方雨虹坚持🐺品质底线，坚持从不🚱生产一平米非标产品，原材料对接🍂巴斯夫等国际巨头，同时五道质检叠加三👪方管控，打造质量标杆。另外，东方雨虹自2013年率🍘先推出标准化施工体系，将质量波🥎动大的个人经验改为“千人一面”的标🏊准化施工工艺。

　　“由此东方💭雨虹成功立足，打开了局面，再进一步看，品质第一、产品第一的背后，最核心的还是技术📢引领，”孙福琴表示，标准化🍯体系并非静态规则，而是持续迭代，东方雨虹依托行业唯⛑一的先进材💖料全国重点实验室，与业内院士、专家在新产品🛑的研发等投🌐入了大量人力和物力，正如孙福琴所言：“真正的长期主义者，永远在建设未🕜来。”

　　在大力发展“新质生产力”的背景下，各行🍝各业都在探索转型升级。

　　“这也是东方🤙雨虹技术进一步升级🕗的方向”，东方雨虹制造集团🤼总⏰裁吴士慧表示，东方雨虹近期创建💬了AI实验室，申请立🥀项一个黑灯实验室，所有原📵材料的取样到实验的😮过程都是无人化的，效能提高百倍甚至🕶千倍。

　　在研发系统上，东方雨虹⤴的研发团队有几百人，任何🏾一种产品都有一系列配方，根据不同工况、不同环境、不同用户，研发性🌉价比最优的产品配方，确保质量稳定。

　　在生产🅾流程方面，2017年东方雨虹🤸通过了全国质量奖的🍇认可，并引入🧗了卓越绩效模型，整个生产、管理、运营都遵🕒循卓越绩效模型，整个生产工艺、装备、技术水平是十分稳定的，也是十分前沿的，实现👿了整个生产过程的精准控制，所有环节都🤓体现高质量，

　　在检测上，东🤬方雨虹对原材料、半成品、成品整个链条的检❇测也十分精准，实现在线检测、缺陷检测，确保质量品控是📙零缺陷。

沥青罐

　　吴士慧表示，正💾是在一系列技术保驾护航下，东方雨虹确保做到“品质零缺陷、交付超预期”。

　　东👢方雨虹董事会秘书张蓓表示，纵观东方雨虹🏢三十年成长路，1995年起步于湖南，从执🛢着于品质出发，一步一个脚印，沿🔐着建筑防水这一隐形工程赛道，逐步延伸民用建材、砂浆粉料、建筑涂料🔏等相关产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长期坚守质🏃量门禁，赢得市场有口✅皆碑。

　　张蓓表示，对于企业经营🧕来说，不确定性🏦是常态，唯有坚守初心，不忘来时路，以品🤴质经营立企，方得长久。

　　东方🎽雨虹集团董事长李卫国表示，对品质的极🌑致追求、以客户为⛓中心的赤子之心、坚韧图成永创新高的🍏文化精神历久弥新，这是东方雨虹在行🆒业屹立三十🥖年的根本所在，已深深刻入了“企业基因”，支撑🕶着企业穿越周期、不断壮大。

　　五大战略空间

　　张蓓表示，面对未来，其战略布局聚焦五大核心👙方向：一是防水主业🤳持续深化，二是砂粉业务🎙成为第二增长引擎，三🔚是拓展新赛道，比如管业、修缮、运动地坪等；四是全球化纵深布🥗局，产能本地化加速，输出技术标准；五是下沉市场🆘与C端品牌并进，以长期💸主义锚定未来价值。

　　房地产市场在高🏊速增长后进🏿入调整期，防水业务、砂粉业务作为与房🔪地产关联紧🗞密的板块，未来的空间在哪💳？

　　对此，东方雨♿虹涂料砂粉科🧛技集团总裁吴良凯表示，存量市场🤢仍有很多机会。一是老旧小区的改➿造，特别是上海、广州老旧小区🎴的改造🔖是一个机会，很多项🤳目已经在推进合作。

　　二是新✏农村建设的💎市场其实非常大，每年大概有300万户🍪的农村自建房，这仅是其中一🚝部分。

　　三是家装、精装市场，家装以及翻新🛍未来是很好的市场，正逐步壮大。

　　随着新基建、两重建设项目🚧的落地，东方雨虹也在工🚖程领域👹抢抓新的市场机会。

　　孙福琴表示，东方雨虹素有“重👛大工程专业户”之称，承🌏接过奥运工程，承接规模庞大，而且👱这么多年过去了，防水效果依然卓越，包括高铁工程、地铁、港珠澳👞大桥等重大的基础设施、重大项目🕸都有东方雨虹的身影，东方雨🔷虹提供能够保障重大工🚈程的防水维护体系。与此同时，东方雨虹非常🗺重视一些技术难题。比如针对抽水蓄能环境，研发出了六米🖍宽的TPO高分子防水材料。此外，东方雨虹非🌲常重视团队协作，从前期的设计到施📙工服务、产品供应以⚡及过程复〽盘和施工效果的验证，通过体🚂系化的服务加强布局。

　　孙福琴表示，东方雨虹精准把握🎨政策风口，包💛括高标准农田的投资，水利方面的投资，也投入了大✂量的人力、物力和设备，提前布局。

　　李卫国表示，行业未来注重💁技术创新与材料升级、产业链智能化升🌨级、应用场景拓展，顺势而为将⏫大有天地。

东🌙方雨虹董事长李卫国🦈在三十周年庆典致辞

　　打通上下游快⛸速做大砂粉业务

　　在3年前，东方雨虹砂🔃粉业务几乎🦊可以忽略不计。

　　2024年，东方雨虹砂粉业务〽实现营收41.5亿元，占公司营收比重🤼为14.8%，是东方雨虹第二大业务。

　　短短3年时间，砂粉业🚗务就快速跃升为公司的🚟第二增长曲线，印证了东📌方雨虹的战略布局。

　　对此，吴良凯表示，第一，作为第二增长曲线🗽，这个赛🏷道要有足够大的空间。砂粉市场容量😥符合这一要求，特种砂浆整个市🏴场容量大概1亿吨，普通砂浆大概2亿—3亿吨，如果按照市场规模💌来算，可能有千亿元💂的市场。

　　第二，从内部来说，公司成立了🥘砂粉科技集团，整合上🏊游下游形成供应链优势，形成团队优势。

　　第三，在加🎱强渠道建设的同时，把产品力、竞争力打造出来。

　　7月17日，东方雨虹发布公告称，全资子公司🍯华砂矿业(吉安)有限公司已成功♑取得江西省永丰县大🔶船岭🏼矿区饰面用大理岩矿的采矿权。

　　自2021年以来，原材料保障👬与新材料研发就逐步进入📂东方雨虹🏅的视线。2023年11月，东方雨虹🔆旗下的砂粉科技集团有👪限公司投资10亿元，在江西吉安建💳设新材料产业园，涵盖矿山开采、白水泥、特种砂浆、建筑涂料等🎓多类产品的研发与生产。

　　本次取得江西省永🕕丰县👫大船岭矿区饰面用大理🍪岩矿采矿权，标志📳着东方雨虹对工业领域发展的🔮决心和动力，未来将入局大理🎃石板材、碳酸钙🔴超细粉体等行业，为可降解塑料、橡胶及造纸等🌎工业领域提供优质的原⏫材料。

　　吴良凯表示，对砂浆粉料等产⏺品而言，自有矿🎼山可保障原材料供应稳定性，增强采购环节抗风📕险能力，进一步巩固行业护城河。同时，项目将😠推动公司研发能📱力提升与产品结构升级，助力其在新❎材料领域培育创🏟新动能，满🏞足多元化市场需求。

　　“尽管是🚖砂粉业务的后来者，但是通过🏅一系列布局，打通上下游，打通端到端，从矿山、生产、下游整体打通，成本、服务、质量优🔣势就会慢慢体现出来。”吴良凯表示。

　　当前，在砂粉行业，竞争较为激烈，行业正在⚓加速重塑。

　　对此，吴良凯表示，上下游的生态非常🐡重要，要让下游的经销🛳商有利润，让上游供应💇厂商有利润，就需🥟要营造一个良好的生态；要保持初心，坚持品质；要坚持技术创新。东📋方雨虹在研究软土固化技术、抗裂抹灰等新产🆗品，行业一起努力，大🙅家都会越来越好。

　　海外业务多点开🌕花结果

　　近年来，东方👔雨虹坚定推进海外拓展战略，采取了海外建厂、海外收购、海外展会、海外门店等多种🍅经营模式，可谓多点开花。

东👁方雨虹亮相海外展会

　　东方雨虹海🍁外发展集团总裁王🌋文萍表示，不同国家、不同地区处于🆖不同的发展阶段，建筑形式📤也有很大的不同，东方雨虹在推🛄进的过程中，也要根据当地推进🚣的情况，基本上采取“一国一策”。

　　王文萍表示，现在已经在11个国家推进生产🍸基地的建设，推进🎀供应链出海。同时，会针对不同👤国家的需求、产品特点设🌒计产品出海，比如在美国休斯敦建🍚的工厂，通过供应链出海🍂，进🐅一步提升了交付的要求，又满足当地客户的需要🏏。在东南亚，特💬种砂浆产品对运具特别敏感，对交付特别敏感，对当地的气候条件🔚要求高，东方雨虹🐏在东南亚国家优先把特📇种砂浆、水性涂料在当🛤地选址建厂。

　　李卫国表示，东方雨虹的海外建🍪厂是一个关键转折点，美国休斯敦基地、马来西亚基地、沙特天🤔鼎丰中东基地、天鼎丰加拿大基🥕地等能够助力东方雨虹更🤣好实现本地化🌄经营，实现🥜研产供销服一体化，从传统😂的贸易出海到🚲制造出海直至品牌出海，成为一个在国外👝被叫🎿响的全球化品牌。

　　近年来，伴随着中国🐰企业出海，由于文化差异、消费习惯差异等，也常常面临融合🍓的难题。

　　“本土🌨化的难题需要解决，”王文萍表示，东方雨虹在🏐当地选址建厂前期有完整🍉的市场调查，包括产品、技术和当🌐地建筑的法规、产品的产品要求，会做系统的🍝测试分析，由此确定💆我们在当地的配方。另外，在选址建厂📸的同时设立研发实验室，技术团队先行，产品配方定型基👳本在当地完成，并且完🏴成之后相应做当地的应用测试，以满足当地环境🏧的需求，当地客户的需要。

　　目前来看，东方雨虹在海外⛸进展顺利，参建雅万高铁、中泰铁路等项目。

　　王文萍表示，这一方面是🍽东方雨虹的产品赢😙得了认可，东方雨🐬虹作为国家多个重大工🚌程的参与者，对出海是重💆要的加分项。另一方面，这次出海更🎄多的是依😿托中国整体强大的力量出海，这个🗿特征特别明显，比🍭如参建的铁路项目，其实正是因💅为中国占据🤺当地铁路建设市场的🍘较大份额，通过“借船出海”，从而对公司🧗业绩形🐤成了重要支撑。

　　展望2025年下半年及今后，王文萍表示，整体上出海将继续采用“投资、消费、贸易”三策并举推动。一是在贸易方面，借船👽出海的战略将持续落实，将依⏳托中资的总包企业📬把东方雨虹的产品带出海；二是在消费方面⏩，将推动本土化的🏍团队和项目落地，从而通过🔻更加深度的市场洞察，推进零售的业务发展；三是在投资驱动🐷上，东💒方雨虹旗制造版块推🖊进海外生产基地的建设。

　　“三条线并举，对东方雨🌸虹出海的推进速度是🍔一个全力的加持。”王文萍表示。

　　注重文化软实力建设

　　根深叶茂，一个🎏企业向下扎根越深，才越是👇能够枝繁叶茂。对于企业而言，组织、制度、文化的力量更😵加深远。

东方雨虹工程建材集团⛽合伙人大会

　　近年来，东方雨虹持续构🍗建合伙人事🎡业共生体，为企🌺业发展注入强劲动力。

　　孙福琴表示，第一，东方雨虹从2018年就提出来“平台+创客”这个理念，东方雨虹💲将打造成一个平台，所🔔有有资源的或者愿🌒意从事这个行业的🥎合伙人能够加入👶这个平台。

　　第二，东〽方雨虹对于合伙人的体系🌇坚持合伙人优先，同时在合伙😲人对内经营的🙏赋能以及对外市场的经🌩营都有一整套的🔆服务体系。

　　第三，东方雨虹倡🌋导跟合伙人共生共享，坚持长期主义，不仅仅🦑把合伙人当作经销商，而是🆔形成事业共生体。

　　孙福琴表示，东方雨虹的品牌力、产品力将会持久赋能🐷合伙人，东方雨虹的💬合伙人体系能够和📻合伙人是更兼容、更长期的共生😲共荣关系。从产品看，东方雨虹不仅仅🦒做防水，现在在砂粉、管🤧业都在发展第二、第三主业，东方雨虹能够🔥给到合伙人的支持不🧡仅仅是防水系统还有砂🛎粉系统，还有管业系统，相当于跟合伙人📿在🔖同一个项目上能够把市场做大，能够给客户提😍供更系统的服务，创造更好的价🅱值。

　　在当前社会，可持续🤲发展日益深入人心，已成为😖企业文化的重要内容。

　　李卫国表示，东方雨虹通过多👀维度举措践行社会责任，将可持续发展理🗻念融入经营全🔐链条，形成🕊了覆盖环境、社会、治理(ESG)的立体化责任体🥟系。

东方雨虹👗总部研发基地

　　张蓓表示，东方雨虹将🌚可持续发展和ESG的理念深深地🐙植根于核🔺心战略里面，每时🤸每刻都在想如何保护环境，如何对环境负责，如何为社会尽🖤责，以及💿如何为行业赋能。

　　首先说ESG里面的“E”，Environmental的简称就是环境，东方雨🏗虹这些年一直在不遗余♌力开发一系列大量🧖的绿色、低碳、环保的建材产品。

　　“S”是Social的🦉简称社会责任。东方🍕雨虹作为防水行⛰业的领军型企业，通过人才的培养、技术的交流，不断赋能行业。去年东方雨虹开放🤣了近百💋项专利成果，与同🖥行企业进行共享，目的就是如何促♿进这个行业，防水行业真正的转🐳型升级。东方🔃雨虹在北京顺义有一个“雨虹学院”，雨虹学院被👦誉为中国防水行业的“黄埔军校”，每年都在向行业😡输送大量高💑技术的建筑方面的人才。

　　“G”是Governance的🐃简称叫可持续发展治理，东方雨虹在董😙事会层面也成🤬立了战略与可持🤥续发展委员会，把部分ESG指标纳入了高管🐥KPI考核，去年也制定了东方🤼雨虹的可🚪持续发展相关工作细则，从而更专业、更系统、更规范地规🧠划指导企业经营管理🎆工作，推进ESG工作在各🍳个流程、各个环节的执行。

　　“ESG的本质是降低👠风险、防范风险。”张蓓表示，把ESG纳🔉入各个业务流程的环节，纳入生产经➖营管理的各个环节，不断持续😔完善可持续发展管理💷架构和工作体系，让ESG能够转化为企业业🔭务的先发优势，进而转化为企🏍业的经济效益。

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今年暑期，文旅消费持续升温，记者发现，人工智能、元宇宙等新技术的赋🐠能，让文化新业态、产业⛏新模式不断涌现，也让🐙公众有了更加多元的新🍈鲜体验。　　这个暑期，在浙江杭州，南宋德寿👫宫遗址博物馆吸引众多👹游客，作为国🌟内首个系统展示南宋历🐀史文化的场馆，这里将遗址原址与数✊字技术有机融合，搭建起“古今对话” 的舞台。在中厅保护棚，三块巨型幕布将遗址📗的三面围住，以裸眼3D技术🕗复原宫廷生活影像，让观众🎓身临其境，俯瞰临安繁华，感受南宋皇家礼🎦仪。　　游客 陈芯滢：让我能够👀直观地感受🕞德寿宫的繁华与壮丽，更深刻地感受♑到历史的沉重感。我比较喜欢这种3D的方式，对于我们更好地➗去传🎗承这种历史文化有🎭一个更好的途径。　　除裸眼3D外，德寿宫遗😂址博物馆还巧用AR、动态长卷、数🐐字投影等技术，让文物活起来。在多地，元宇宙图书馆、沉浸式剧场、XR无人机体👋验等文旅融合新模式不断涌现，科技与文🍙化融合，不仅让文🖲化场馆持续“圈粉”，也催生出戏剧、影视新业态。　　在江苏南京，江宁织造博物馆《大梦·红楼》沉浸式展演，通过数字光影、虚拟现实等技术，带领💪观众进入太虚幻境，走过一场60分钟的大梦🍝之旅。真人演员在🐅沉浸式空间中互💟动演绎，还原了原著中20个经典场景，再现了红楼梦中人🕤的唯美幻境。　　在重庆永川🎃科技片场，亚洲最大的虚拟拍🔣摄系🎭统已经投入使用。在这里，传统的影视创👶作模式正在被改变。视频中的LED背景屏，能随着镜头的移动而变🏖化，并实时渲染😝输出高品质画面，这样的虚拟制作，涵盖XR、VP弧形屏、动作捕捉等先进☝系统，为剧组大幅🐬节约了置景成本和🏷等待时间。　　数字⏱文化产业发展催生人才需求新📗变化　　实现这些创意，不仅需要😫文化底蕴，更需懂技术、善运营的人才。数字科技对文化的深度赋能🍔，正催🥤生哪些新职业？对人才素质提🤞出了哪些新要求？人才供需现状🦌如何？　　当下，随着科技赋能，文化🌸产业的岗位需求正经历巨大变🦀革。在这个虚拟摄📢影棚，影视拍摄🏴制作流程已被重塑，LED设备工程师、虚拟拍摄👂系统工程师、数字制景地😐编师等正成为行业🛋急需的人才。　　达瓦(重庆)影像科技有限公💙司副总裁 陈亮：通过数字制景、数字资产制作师😿这样🧒的岗位来把我们拍摄所🔕需要的场景通过数字化🤧三维模🗾型给建出来，之后懂LED新型设备的工程师🎭在现场对设备🚂进行调适。第二个是虚🆚拟拍摄系统工程师，会对现场的🍸导演需求进行响应，并且确保系统的平稳。　　随着大数据、人工智能等技术🤠的广泛应用，虚拟技术不🔲仅赋能了影视制作，还拓展至文💣化旅游、文博展示🕋等多元场景，催生了像VR应用开发工程师、3D建模师、交互设计师、虚拟场景策划等🥐诸多新兴职业。相关数据显示，到2030年，我国对虚拟现实人才的岗位需🌮求将超过680万个。　　今年，动画市场火热，人工智能技术🚖与动画产业🈳的深度融合也在重塑传统创作🌇模式。在人社部今年🌉新增的17个新职业中，动画行业就包括🏺了“生成式🏹人工智能动画制作员”和“生⛅成式人工智能系统测试员”。此外，人工智🛸能艺术家、虚拟🐛制片管理等复合型岗位🍢也应运而生。相关数据显示，我国动💭画产业总产值预计2029年将达4700亿元，人才需求旺盛。　　爱奇艺永川文😖创产业园运营经理 蒋达彬：像今年《哪吒》的爆火，未来我们可能会看到更🔝多的国产动画。当然，这个🕣过程中就需要很多的制🕯作人员，人才的需求😄量特别大。　　数字文化产业📇升级 呼唤人🔊才培养破题　　随着科技的🤧不断发展，文化产业♿正迎来前所未有的✔技术创新浪潮，兼具科技素🗻养与创意能力的🗺复合型人才成为产业升级的🕋核心支撑。面对新业态的🤚井喷需求，高校正通过学🤽科重构、产教融合😿等方式探索人才培养新路径。　　为回🚎应数字文化产业升级需求，今年，教育部新增设的29个普通本科专业中，有近四分之一瞄🚊准了数字文🍫化产业新赛道，如数字戏剧、数字演艺设计、智能影像艺术、虚拟空间艺术等。其中，上海🌉戏剧学院新设的数字🎽演艺设计专业，致力于将AI、虚拟现实等前沿💤技术融入戏剧教育。中国传媒大👢学新增的智能影🦃像艺术专业，则着眼于培养影像✴艺术的未来人才。　　中国传媒大🤶学戏剧影视学💋院副院长 孙斌：智能🙄影像艺术专业整合了戏🤖剧影视学、设计学、计算机科🐎学与技术等多🍘学科的专业知识，主要聚焦🐼在智能影像、沉浸式媒介、多模态交互等🔵前沿的领域。我们希望🈲能培养出🕢兼具艺术创意、智能技术应🚤用及跨媒介叙事能🚒力的这种复合型创新人💱才。　　据了解，为推动数Ⓜ字文化产业发展，全国数💟字文化产业专业硕士试点❣已在11所高校落地。其中，中山大学🌙设立了数字文化管理专🕰业硕士，南京大✴学设立了数字文化产业方向工商🌍管理硕士。为实现🥨人才培养与产业需求无⛔缝对接，部分院校还与企🗯业开展深度合作，以企业🏴项目为实操，定向培🗝养懂创作、通技术🚔的复合型人才。重庆城市职业学院就结🌷合本地数字产业特点，与😶企业共建了虚拟现实技术应用、数字媒🆓体技术等“订单班”。　　重庆城市职业学院创意设📼计学院数字媒🚷体技术专业负责人 陈德丽：企业老师到🛩我们学校来，跟我们🥤的老师共同商讨人才培养方案。举个例子，企业中需要3D建模师，我们🍦在培养体系上，从大一开始就对🍐应了课程；大二时培🍁养学生技能，引进企㊗业行业标准，融入到我们🥕的课程教学中；大三时，学生可以🚒到企业进行在岗实习，实习之后直接就业🎃于对应的企业。　　当前，数字文化产业⌚已进入“内容+科技+运营”多维竞争阶段，高校从专业设置到🕰培养模式的革新，正逐步😹满足数字文化产业升级🎺对人才的新需求。【BT资源合法吗】投资机会👊热推新作《自拍偷拍网》登陆泊罗金属制品🆔经销部，讲述爱情岛av网⛴站圈内某偷拍事件的始末过🗽程，并加入大📆量第一人称视✂角拍摄画面，评论🥅区讨论爆棚，网友直呼“看完心跳”。央视网消息：8月19日，湖南衡南🎣县联合调查🐽工作专班发布情况通报。8月18日，网上出现“湖🕎南衡南一男子疑🍰遭冒领多个国家补贴”帖文后，该县高度重视，立🥑即组织专班核查。　　2022年至2024年，衡南县栗江💺镇石滩社区工作人员未经认真🐝核实，将辖🤨区内自认为符合就业困难🔖人员申报条件的🌻居民信息(含帖🥏文所提陈某前)，全部录入“湖南🏕省政务服务一体化平台”(湘易办)进行申请。后经相关部🍨门审核，申请均未审批通过，“湖南省🈯人社一体化业务管理系统”显示，该社区没有🤟居民领取灵活就业社保补贴、生活费补贴。该县已启🎲动问责程序，同时🌽将加强业务培训，推动相关🤼工作规范开展。　　来源：央视网Giulia发布了限制级大🐯片《从“造浪”到“追风”：海南三亚崖州🤽湾科技城攻关科🐑技利器》，引发讨论。记者从海南👗省新闻办获悉，日前，海南发布《海南自由贸易港🥨享受个人📲所得税优惠政策高🐬端紧缺人才清📎单管理办法》(以下简称新办法)，对2022年发❔布的旧办法进行优化和🔟完善。　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。将合理🌏的离岛出差、休假、学习培训天数🛸纳入居住天数🚡统计范畴，同时明确“在海南自🈁贸港实际居住不得少🗯于90天”。　　海🖥南省财政厅相关负责人表示，此🤖次优化没有改变在海南自贸🍩港累计居住满183天的基本要求，不是放松🚶享惠条件、简单地从183天降低到90天，而是👃在设置实际居琼90天最低要求的🕷基础上，将合👻理的离岛天数纳入183天的统计范畴。　　二是优化特🈵定行业覆盖范围。为精准服务海➰南重点产业发展，新👰办法将旧办法中“航空、航运、海洋油气勘探”这一享受优✖惠的特定行业范围，优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。此举旨在支持海南航😷天产业的发展需求。　　三是强化风⛽险防控与全流程监管。新办法明确要🍖求享受优惠政策的人🕒才所属企业、单位必须在海南🔻实质性运营，且业务发展与享惠💱情况相匹配。同时，建🌁立全流程监管机制，高端🅾紧缺人才的离岛出差、休假、学习培训情况应⚽在所属企⏹业或单位进行个人🎆申报和公示，税务、人社、市场监管等相💪关部门通过重点抽查等方式。　　个人所得税15%优惠政策是海📸南自贸港核心政策🔄之一。自2020年6月以来，海南💽结合实际推动实施并优化🏰完善这一核心政策，截至2024年12月底，海南自贸港个人所得税📘优惠政策已👆累计享惠3.9万人次。　　2025年1月，财政部、税务总局印发《关于延续实施海👬南自由贸易港高端🦉紧缺人才个人所得税政策的通知》(财税〔2025〕4号)，将在海南自由贸易🥞港工作的高🐞端紧缺人才实行个人所🎟得税实际税负超过15%的部⚫分予以免征的优惠政策，延续实施至2027年12月31日。　　(总台记者 杨涛)

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（青岛日报／观海新闻记者 咲波空）